Embaucher

Médecine du travail : les obligations de l’entreprise

La médecine du travail fait l’objet d’une réglementation stricte. Elle a pour but d’éviter une détérioration de la santé des salariés qui serait directement en lien avec les conditions de travail au sein d’une entreprise. La mission du médecin du…

Lire la suite

Comment choisir la complémentaire santé de vos salariés ?

Le choix d’une complémentaire santé bien adaptée pour ses salariés est un vrai casse-tête chinois pour les employeurs. Toute entreprise ayant un salarié est dans l’obligation de se soumettre à une mutuelle de santé avec un minimum de soins depuis…

Lire la suite

Procédures d’embauche : quelles formalités pour l’entreprise ?

Avant d’engager un candidat à un poste, une organisation respecte un ensemble de procédures étape par étape pour trouver le candidat le plus qualifié pour occuper la fonction. En investissant dans un processus d’embauche approfondi et détaillé, le personnel d’embauche…

Lire la suite

Réussir un recrutement

Vous avez l’intention de recruter un nouveau salarié dans votre entreprise ? Le processus de recrutement nécessite une préparation. Voici quelque conseil à suivre afin de réussir un recrutement. Se préparer avant recrutement Pour trouver la perle rare, avant de convoquer les…

Lire la suite

Evaluer vos besoins de personnel

Augmenter le nombre d’employés a un coût. Pour un entrepreneur il est indispensable de bien quantifier ses besoins en personnel et de bien cibler les profils qu’il envisage de recruter. Il en va de la pérennité de l’activité car trop…

Lire la suite

Plan du site